Recruiter Data & Analytics (Freelance/ZZP)

Startdatum: z.s.m.
Locatie: Utrecht
Duur: 9 maanden en verlenging optioneel
Uren: 36

Stel je eens voor
dat jij ons helpt het beste talent te vinden? Jij zoekt naar een breed scala aan professionals voor de doelgroepen Finance & Risk en Legal & Compliance. Jij weet wanneer kandidaten in deze doelgroepen willen bewegen en kunt zorgen dat zij voor de bank kiezen! Een verantwoordelijkheid met impact die jij vormgeeft als proactieve Corporate recruiter door continu in contact te staan met de doelgroep en te sparren met de hiring managers over hoe we deze kandidaten het beste kunnen enthousiasmeren en binden. Sourcen is ook iets waar jij een held in bent.

Impact creëren
• De doelgroep in kaart brengen en met hen in contact staan;
• Als volwaardig sparringpartner voer jij intakes met hiring managers;
• Vertaal de eisen in een wervende tekst en bepaal de wervingsstrategie, waarbij je de juiste sourcing kanalen inzet;
• Sourcing voor de lastige vacatures!!
• Zorgen dat selectiegesprekken gepland worden en natuurlijk ook het voeren van selectiegesprekken;
• Opstellen van aanbiedingen en onderhandelen met kandidaten over de arbeidsvoorwaarden;
• Samenwerken met andere Recruiters in het team. Daarnaast ook met collegas van bijvoorbeeld Improvement teams, Arbeidsmarktcommunicatie en bijvoorbeeld Talentmanagement om zo continu te verbeteren;
• Gebruik maken van innovatieve manieren om mensen te benaderen en te netwerken.

Met elkaar
Samenwerken is de manier waarop we werken. In de functie van Corporate Recruiter werk je binnen Human Resources. We hebben verschillende doelgroepen teams, met ons team Team Work bundelen we onze krachten om voor de bank de juiste mensen te werven. We richten ons met name op de doelgroep Data & Analytics, Finance & Risk en Compliance & Legal. Ons team bestaat uit ca. 16 collegas in diverse rollen zoals Recruiters en Matching Officers voor de externe inhuur.
Eveline Hummel, Recruiter: Als Recruiter heb je een cruciale rol als sparringpartner van de business. De (internationale) omgeving, gecombineerd met onze complexe organisatie, is uitdagend en dynamisch. Samen met een gezellig en divers team maak jij een verschil voor de bank in het vinden van de beste kandidaten. Met ons team werken we zowel vanuit huis als kantoor. Regelmatig spreken we op kantoor af om elkaar te ontmoeten en kennis te delen?.

Met jouw talenten
Dat klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, samenwerken en pro-activiteit essentieel zijn voor de functie van Corporate recruiter is logisch. Wij zoeken een echte doorzetter die graag zijn/haar mouwen opstroopt. Daarbovenop is het belangrijk dat je alles op onderstaande checklist herkent:

MUST HAVES:
• een afgeronde Bachelor of Master opleiding;
• minstens 3 jaar relevante recruitment ervaring van Credit Risk Modellers op Data & Analytics
• ervaring met het sourcen, screenen en selecteren van kandidaten;
• je bent een echte netwerker en je vindt het leuk om kandidaten aan je te binden;
• naast Nederlands een goede kennis van de Engelse taal, in woord en geschrift.