KPN - Scrum Master (Freelance/ZZP)

Wat zoeken we?

We zoeken een 3 (senior) Scrum Master voor 3 verschillende tribes (afdelingen) binnen TDO Network CTN 

24995-1 

De tribe Mobile Core. De tribe bestaat uit DevOps teams die end-to-end verantwoordelijk zijn voor de stabiliteit, ontwikkeling en onderhoud van de Mobile Core netwerken en platformen van KPN en de bijbehorende management applicaties. De teams zijn verantwoordelijk voor de architectuur, innovatie en support voor deze platformen.

24996-1

De tribe Fixed Access. De tribe bestaat uit DevOps teams die end-to-end verantwoordelijk zijn voor TI, Provisioning, Assurance & Network platforms & applications. De teams zijn verantwoordelijk voor de architectuur, innovatie en support voor een aantal strategische thema’s en de data analytics voor het gehele Fixed Access domein.

24997-1

De tribe Fixed Core. De tribe bestaat uit DevOps teams die end-to-end verantwoordelijk zijn voor de stabiliteit, ontwikkeling en onderhoud van de Fixed Core Netwerken en de bijbehorende management applicaties. De teams zijn verantwoordelijk voor de architectuur, innovatie en support voor deze platformen.

We zijn op zoek naar echte Agile-minded “Scrum Master”. 

Als Scrum Master ben jij de veranderaar in ons bedrijf. Daarom is de rol niet beperkt tot de grenzen van je teams. Wij zoeken iemand die invloed heeft op de omgeving met als doel om teams zoveel mogelijk autonoom te laten werken. Daarnaast neem je actief deel aan de Scrum Master Guild, waarbij je samen met andere Scrum Masters verantwoordelijkheid draagt voor de Agile Transformatie. Je vindt het leuk om andere directe of indirecte collega’s te coachen.

Wat ga je doen?

Jouw opdracht is om de teams goed te laten presteren en de organisatie verder te helpen. Je faciliteert teams en teamleden en onderzoekt wat er nodig is om ze verder te ontwikkelen, en draagt bij aan de doelstellingen van jouw specifieke afdeling.

In jouw rol als Scrum Master:

• Coach je het team en de Product Owner zodat de samenwerking binnen het team en met de organisatie continu verbetert. Je begeleidt je teamleden in de Agile werkwijze zodat zij deze doorleven, ernaar handelen en zelf organiserend zijn.
• Help je teams als dienend leider, afhankelijk van de fase waarin zij zitten, met het verankeren en verbeteren van hun Agile werkwijze richting zelfsturing naar een High Performing team.
• Zorg je voor effectieve afstemming en communicatie tussen team(s), Product Owner(s) en stakeholders. Bijvoorbeeld over impediments, Tribe overstijgende samenwerking, prioriteiten en (gewenste) waarde.
• Coach je je collega’s op houding en gedrag volgens de Agile mindset, waarbij klantwaarde, continu verbeteren en voorspelbaarheid uitgangspunten zijn.

Kennis:

• Hbo werk- en denkniveau
• Ruime ervaring als scrummaster in grotere organisaties.
• Passie voor innovatie en mensen.
• Beheersing van het Scrum Framework maar ook sterke kennis van verschillende andere methoden, (bijv.Scrum, XP, Lean Software Development, Kanban, LeSS, SAFe).
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands en Engels
• Je kan outside-in denken.
• Ervaring als coach en dienend leider. Je hebt kennis van- en ervaring met teamdynamiek.
• Coachende ervaring op individuen, teams en de organisatie.
• Je geeft gevraagd en ongevraagd feedback en stimuleert feedbackcultuur.
• Je faciliteert de verbinding tussen teams en stakeholders
• Kennis van DevOps organisatie en processen.

Competenties:

• Je bent een echte teamspeler
• Je bent transparant en hebt een open manier van communiceren
• Je bent streng maar rechtvaardig en geeft je grenzen duidelijk aan
• Je bent in staat om door de operationele, tactische en strategische lagen van de organisatie te navigeren.
• Je bent pro-actief in het aandragen van en doorpakken op verbeteringen
• Je bent pragmatisch, en gaat uitdagingen niet uit de weg
• Je hebt Agile/scrum ervaring en de bijbehorende mindset
• Je bent leergierig en altijd op zoek naar nieuwe manieren om dingen te doen
• Je gaat en staat voor de team doelen
• Je durft risico’s te nemen en stelt je daarbij ook flexibel op
• Je kunt Techneuten challengen in hun way of working en motiveren om te blijven werken aan continuous improvement