Itprojects

KPN - Manager Engagementtooling (Freelance/ZZP)

Posted May 13, 2022
Project ID: PSS13 - 26211-1
Location
Rotterdam
Duration
3 months
(Sep 19, 2022 - Dec 31, 2022)
Hours/week
24 hrs/week
Payrate range
79 - 94 €/hr
Application Deadline: Sep 7, 2022 12:00 PM
  • Engagement-tooling is een medewerkers tevredenheidstooling (HR-tooling). 
  • Fases:
    • Uitvraag voor tender (tooling)
    • KPN begeleiden welke tool kiezen
    • Helpen te implementeren
  • Must: veel ervaring met stakeholdermanagement - Business en HR én eerder ervaring met het implementeren van IT tools 
  • Opdracht is in principe tot einde van het jaar.
  • Mogelijkheid voor meer dan 24 uur
  • Hoeft de Nederlandse taal niet te spreken
  • Startdatum: ZSM
  • Max tarief: 93,50€ per uur

 

People Experience & Organizational Development is dé motor van de KPN-transformatie naar een Human Tech bedrijf; een simpelere, effectievere en meer diverse en inclusieve organisatie met de juiste cultuur, ontwerp, competenties en kostenniveau. Dit team stuurt, ondersteunt en adviseert vanuit unieke vakspecialistische perspectieven op specifieke thema’s. Ook zorgen ze voor een eenduidige en consistente positionering van ons Human Tech profiel naar binnen én buiten.

Onder de naam Voice Of The Employee wil KPN een integrale digitale aanpak creëren om inzicht te krijgen in de betrokkenheid van onze medewerkers, de manier waarop we samenwerking en het welzijn (Engagement, Collaboration & Wellbeing). Niet alleen een vragenlijst met resultaten voor het management, maar een intelligent samenspel van uitvragen, analyseren en concrete acties/leertrajecten, zodat onze mensen hun beste zelf kunnen zijn én het beste uit hun omgeving kunnen halen.

Dat betekent dat de traditionele halfjaarlijkse pulse-meting vervangen za moeten worden door platform dat goed en veilig in onze HR IT omgeving is geïntegreerd. Waar medewerkers vertrouwelijk kunnen reageren en acties uitvoeren. Waar managers real-time inzichten in hun team kunnen krijgen en ons senior management ons bedrijf kan benchmarken. Dat is best een verandering voor KPN.

 

Opdracht is om samen met het project team te komen tot een pakket selectie- opstellen requirements en een plan van aanpak voor implementatie einde dit jaar.

 

Functie-eisen:

  • Project management ervaring
  • Kennis van cq netwerk in KPN in een sterke pré
  • Kunnen overzien en managen van een senior stakeholderveld
  • Ervaring met IT implementaties (ivm tooling en het kunnen begrijpen van zaken op zekere hoogte)

Similar projects

+ Search all projects