KPN - Chapter Coach - TDO Network (Freelance/ZZP)

Chapter Coach TDO Network

Wil jij een directe bijdrage leveren aan het succes van KPN TDO Network, sta jij in je kracht als coach en vooraan bij verandering? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor deze vacature van Chapter Coach bij KPN TDO zoeken we een open persoonlijkheid, met goede luister skills, en hart voor ons netwerk achter het netwerk. In verband met afwezigheid van twee van onze coaches zijn wij momenteel op zoek naar twee Chapter Coaches

Bij TDO Network werken we met Product Owner en Lead rollen op de inhoudelijke aansturing en een chapter coach rol op de ontwikkeling en coaching van de teamleden. Elk chapter van teamleden bestaat uit 30-40 mensen die werken in één domein.

Jouw rol als Chapter Coach gaat om:

• Het geven van ruimte en vertrouwen, transparant zijn en het laten zien van voorbeeldgedrag in de praktijk. Je zorgt voor een ontwikkelgerichte en veilige werkomgeving waarin fouten gemaakt mogen worden en afwijkende meningen worden gedeeld en gewaardeerd.
• Het stimuleren van continu ontwikkelen van je mensen, zodat iedereen zijn kracht en valkuilen kent en een goed beeld heeft van zijn of haar ontwikkelpotentieel. Je zorgt voor een match tussen vraag en aanbod (van werk). Je zorgt middels kennisdeling voor meer T-shaping van medewerkers. Je stimuleert een feedbackcultuur waarbij iedereen feedback geeft en haalt.
• In overleg met de business en afstemming met collega chapter coaches zorgen voor een strategie op optimale bemensing (zowel in aantallen als in competenties) nu en in de toekomst.
• Verantwoordelijkheid nemen voor een optimale Employee Journey van medewerkers met als doel betrokken, verbonden en gemotiveerde medewerkers van onboarding tot daily business en next step.

Wat breng jij ons:

• Ervaring met het opbouwen en ontwikkelen van expertise (resource management)
• Kennis van coachen, verschillende coachingstechnieken
• Inspirerende, open en betrokken persoonlijkheid
• Challengen van de status quo o.a. door het delen van observaties en feedback
• Ervaring & affiniteit met het (technisch) vakgebied van je chapter
• HR ervaring is een pré
• HBO/WO werk- denkniveau
• Goede beheersing van de Engelse Taal (geschreven en gesproken) in verband met onze internationale workforce.